Facebook公司（Meta）即將於 5 月 20 日進行新一輪大規模裁員，一名前員工形容裁員前夕的氛圍有如「世界末日」，員工紛紛將公司提供的免費零食、飲料和手機充電器塞滿包包，凸顯科技巨擘裁員對員工心理造成的巨大衝擊與不安。
隨著 Facebook公司（Meta）即將於 5 月 20 日展開新一輪大規模裁員，預計將裁減約 8,000 個職位，佔其全球員工總數的 10%，公司內部氛圍日趨緊張。一名前員工形容，在裁員宣布前，辦公室裡瀰漫著一股「世界末日」般的氣氛，員工甚至開始將公司提供的免費零食、飲料和手機充電器塞滿背包，以應對潛在的離職。該名前員工回憶，在過去幾輪裁員期間，公司內部的不確定感達到高峰，這種景象凸顯了科技巨擘在經濟壓力下，員工面臨的心理衝擊與不安。
這輪裁員是 Facebook公司（Meta）過去四年來總計裁減約 25,000 個職位後的最新行動。其中，2022 年就裁撤了超過 11,000 個職位，當時主要與其在元宇宙計畫上的巨額投資有關。Facebook公司（Meta）人力長 Janelle Gale 證實，公司正在減少員工人數以提升營運效率，並預計在今年下半年進行進一步重組。
Facebook公司（Meta）執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）曾表示，人工智慧（AI）工具正從根本上改變產品開發模式，使得過去需要數十名工程師才能完成的專案，現在小型團隊甚至個人就能在一週內實現。這也符合 Facebook公司（Meta）的策略轉向，該公司預計今年在資料中心建設和先進模型開發上的資本支出將達到創紀錄的 1,250 億至 1,450 億美元，將投資重心轉向人工智慧。
員工與前員工都形容，在裁員消息宣布前，公司內部普遍存在巨大壓力，許多人徹夜難眠，不斷檢查電子郵件，擔心自己會是下一波被裁減的對象。這種長期的不確定性，加上工作場所監控軟體透過追蹤鍵盤輸入和螢幕截圖來訓練內部 AI 模型，引發員工不滿，甚至導致企業辦公室出現抗議傳單，加劇了員工對職位穩定性的擔憂。受影響的美國員工預計將獲得 16 週的基本工資資遣費，加上每服務一年額外兩週的薪資，以及 18 個月的帶薪醫療保險。這些情況反映了矽谷科技產業的普遍趨勢，企業在削減職位的同時，將投資重心轉向人工智慧與自動化，卻也加劇了員工對職位穩定性的擔憂。